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            鄭州高新區多傢企業人力資源經理來校與青年學子談職場之道

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            為做好我校2016屆畢業生就業工作,幫助畢業生瞭解就業新常態下企業需要什麼樣的人才,為企業單位和畢業生提供良好的就業服務,12月4日上午,學校就業指導服務中心聯合鄭州市高新區人社局在學生事務中心舉辦瞭“2015年企業人力資源經理進校園暨鄭州市高新區企業校園專場招聘會”。

            在學生事務中心25119會議室,格力電器(鄭州)有限公司、河南漢威電子股份有限公司、鄭州威科姆科技股份有限公司、新開普電子股份有限公司等鄭州市高新區7傢知名企業的人力資源(HR)經理逐一登臺介紹企業文化,推薦企業崗位,與在我校學生開展面對面的就業指導座談。這些HR經理們都有著豐富的人力資源管理經驗,瞭解、熟悉年輕人的心態,他們結合自身工作經歷,豐富的職場案例,給同學們作瞭精彩的輔導,內容涉及職場新人自我認知、人際關系處理、職場心態轉換和面試技巧等,深深吸引瞭同學們。

            多年從事招聘工作的格力電器(鄭州)有限公司人力資源部馬飛表示,大多數畢業生畢業後更願意當白領、不願做藍領,但他認為從基層做起更有發展前景:“學生職業化的速度與程度直接關系到學生未來的求職生涯,在我看來,畢業後的兩年是最為關鍵的兩年。如果你剛一畢業進入到單位的基層崗位工作的話,工資待遇和晉升空間要比普通員工高很多。知識回報的時間點與形式不同,不要對短期內的待遇耿耿於懷。”

            這些HR經理們的指導和建議讓管理學院大四的學生小劉受益匪淺。小劉曾在一傢視頻網站實習,主要負責審查視頻。實習的日子很辛苦,這幾天他正在考慮是不是要放棄實習,聽瞭這堂講座,他重新回想瞭一遍自己的實習生活,發現自己真的在這種“苦日子”裡學到瞭不少東西,所以他決定繼續努力下去。現場,部分畢業生就自己的就業意願、實際情況與企業HR經理交流,初步達成瞭一些就業意向。

            很多同學表示,通過參加這次活動使他們對職場有瞭更為全面和深入的瞭解,也深深感受到瞭職場與校園的差別,活動的內容實用實在,能夠幫助他們解決就業過程中的實際問題,為今後就業指明瞭方向。(就業指導服務中心 張廣樂)




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